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Entamer un parcours de mobilité externe, c'est prendre la décision de changer d'organisation pour avancer dans sa carrière.
Cette démarche stratégique permet d’explorer de nouveaux horizons professionnels, permettre l’acquisition de compétences diverses et favoriser une croissance personnelle significative.
Découvrez dans cet article vous propose des conseils pratiques et partage des témoignages inspirants pour réussir votre mobilité externe.
La réussite d’une transition professionnelle externe commence par une préparation minutieuse. Définissez clairement vos objectifs de carrière : quel type de poste recherchez-vous ? Dans quelle industrie ou entreprise ? Une fois vos objectifs définis, renseignez-vous sur les secteurs et les entreprises qui vous intéressent. Évaluez l’adéquation entre leurs valeurs, leur culture et vos aspirations professionnelles.
Votre réseau professionnel est un atout précieux dans votre démarche de mobilité externe. N’hésitez pas à informer votre réseau de votre souhait de changement. Les contacts professionnels, les anciens collègues ou les mentors peuvent fournir des conseils, partager des opportunités ou vous recommander. Soyez également actif sur les plateformes professionnelles comme LinkedIn, où vous pouvez mettre en valeur vos compétences et réaliser une veille active sur les offres d’emploi.
Votre CV et votre lettre de motivation sont vos premiers ambassadeurs. Adaptez votre CV à chaque candidature pour souligner les expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste visé. La lettre de motivation doit refléter votre intérêt pour l’entreprise et le poste, tout en démontrant comment votre profil répond aux besoins spécifiques de l’employeur.
Les entretiens d’embauche sont des moments clés dans le processus de mobilité externe. Préparez-vous en vous informant sur l’entreprise, en réfléchissant à des réponses aux questions fréquemment posées et en préparant des questions à poser à votre futur employeur. Les entretiens sont également l’occasion de vérifier que l’entreprise et le poste correspondent bien à vos attentes.
“J’ai choisi mon bac en comptabilité un peu par hasard et il m’a amené vers un emploi dans un service commercial. Aujourd’hui, je m’interroge sur le sens de mon travail et depuis quelques années j’ai l’idée de me reconvertir. Vers quel métier exactement et comment ?
Avec mon conseiller, j’ai identifié le métier de chauffeur routier et après une période d’immersion dans une entreprise de transport, cela m’a conforté dans mon choix. J’ai changé de voie.”
Xavier, 39 ans
Écoutez votre intuition : Votre intuition est un guide précieux. Si une opportunité ne vous semble pas alignée avec vos valeurs ou vos objectifs, il est peut-être judicieux de la reconsidérer.
Soyez ouvert aux opportunités : Parfois, les meilleures opportunités viennent de domaines inattendus. Restez ouvert et curieux.
Gérez le changement avec positivité : La transition vers une nouvelle entreprise peut être source de stress. Adoptez une attitude positive et voyez ce changement comme une opportunité de croissance.
La mobilité externe est une aventure professionnelle enrichissante qui nécessite préparation et réflexion. En suivant ces conseils et en vous inspirant de témoignages de ceux qui ont franchi le pas, vous pouvez naviguer cette transition avec confiance et réussir votre évolution professionnelle. N’oubliez pas que chaque mobilité est une pierre ajoutée à l’édifice de votre parcours professionnel, une chance d’apprendre, de grandir et de vous épanouir dans votre carrière.
Pour concrétiser votre projet de mobilité externe et bénéficier d’un soutien personnalisé, n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec un conseiller spécialisé dans le Grand Est. Ils pourront vous fournir des orientations précieuses et un accompagnement sur mesure pour faire de votre transition professionnelle une réussite.
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