Un service gratuit, accessible, sur mesure et ouvert à tout actif

Grand Est

Espace Entreprises

Espace dédié aux entreprises : Comment le Cep peut-il booster votre politique RH ?

Le conseil en évolution professionnelle enrichit la palette de services que l’entreprise peut proposer à son salarié et offre une réelle dynamique de co-construction entre salarié et employeur

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Ce service donne aux salariés tous les outils pour construire et assumer leurs projets professionnels :

  1. Identifier leurs compétences

  2. Mobiliser les dispositifs de financement de formation, notamment CPF

  3. Repérer des formations et pistes d’évolution

  4. Formuler de nouveaux projets

  5. Préparer et sécuriser des mobilités ou des reconversions.

Le conseil en évolution professionnelle aide les salariés à préparer leurs entretiens professionnels.

Les entreprises ont l’obligation de  présenter le conseil en évolution professionnelle lors des entretiens professionnels. Cet entretien permet d’impliquer vos salariés dans l’évolution de votre entreprise

Articles

2 mai 2024

La certification professionnelle : un atout pour votre évolution de carrière

Dans un monde professionnel en constante évolution, où les technologies et les méthodes de travail se transforment rapidement, se démarquer devient un impératif, surtout dans des secteurs d’activité.

Événements

Jeudi 20 novembre 2025

En ligne

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« L’évolution professionnelle de nos collaborateurs est pour nous une priorité. C’est en ce sens que nous avons organisé en janvier dernier la première édition des « Journées de l’évolution professionnelle », pour laquelle nous avons été accompagnés par le conseil en évolution professionnel. L’occasion pour nos collaborateurs de découvrir le champs d’intervention, très vaste, du CEP…

Lors de sa conférence, Laetitia SCHMITT, Manager du conseil en évolution professionnelle, a expliqué comment le CEP accompagne les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel et a présenté en détail les dispositifs de formation existants tel que la VAE, le bilan de compétences, etc… Nos collaborateurs ont ensuite pu échanger en toute confidentialité avec le CEP sur leur projets.

Le retour de nos collaborateurs sur cet évènement a été très positif et ces derniers ont notamment relevé la pertinence et l’utilité des informations communiquées par le CEP. Un grand merci à l’équipe du CEP Grand Est d’avoir été moteur, disponible et très pédagogue lors de cet évènement. Cette étape est la première d’un travail de proximité. »

Élodie MATHIEU, Responsable formation et développement des compétences SOCOMEC

Élodie MATHIEU, Responsable formation et développement des compétences SOCOMEC

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