Bilan de compétences et reconversion professionnelle : faire le point sur votre carrière

En résumé : Un bilan de compétences est un accompagnement structuré pour identifier vos atouts, définir un projet professionnel réaliste et préparer une reconversion.
Accessible gratuitement via le CPF ou d’autres dispositifs, il se déroule en trois phases avec un professionnel qualifié.
Alternative ou complément au CEP, il s’adapte à votre situation pour vous aider à changer de métier ou faire le point sur votre avenir professionnel.

Vous ressentez le besoin de faire évoluer votre carrière mais ne savez pas par où commencer ?
Vous envisagez une reconversion sans savoir si c’est la bonne décision ?
Le bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair et à construire un projet solide.

Ce guide fait partie de notre dossier complet sur trouver sa voie professionnelle dans le Grand Est, qui vous accompagne dans toutes les étapes de votre parcours professionnel.

Pourquoi faire un bilan de compétences avant une reconversion ?

Faire un bilan de compétences permet de réaliser un travail d’introspection approfondi avant de se lancer dans une reconversion professionnelle.
Ce dispositif vous aide à recenser vos compétences professionnelles et personnelles, vos atouts et vos motivations profondes.

Contrairement à une simple réflexion personnelle, un bilan de compétences offre un cadre structuré avec un consultant spécialisé qui vous accompagne dans cette introspection.
Vous identifiez vos compétences acquises tout au long de votre parcours professionnel, y compris celles qui sont transférables vers un autre métier ou secteur d’activité.

Ce travail approfondi vous permet de définir un projet professionnel réaliste, aligné avec vos ambitions professionnelles et votre bien-être au travail.
Si vous envisagez un changement complet de métier, notre guide complet de la reconversion professionnelle dans le Grand Est détaille tous les dispositifs et étapes clés pour réussir votre projet.

 Le bilan de compétences aide également à élaborer un projet cohérent avec les réalités du marché et à mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre réorientation.

Effectuer un bilan de compétences, c’est aussi gagner une meilleure connaissance de soi, de sa personnalité professionnelle et de ses savoir-être, essentiels pour prendre des décisions éclairées concernant votre avenir professionnel.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences se structure en trois phases distinctes, pour une durée totale de 20 à 24 heures maximum réparties sur plusieurs semaines, conformément au cadre réglementaire.

La phase préliminaire débute par un premier entretien pour définir vos besoins, analyser votre situation professionnelle et expliquer les conditions de déroulement du bilan.
Cette étape du bilan de compétences pose les bases de l’accompagnement.

Vient ensuite la phase d’investigation, qui représente le cœur de la réalisation du bilan de compétences.
Vous explorez vos expériences professionnelles, identifiez vos compétences et vos motivations.
Le conseiller utilise les méthodes et techniques adaptées pour vous aider à découvrir de nouvelles perspectives et à définir un projet réaliste dans votre branche d’activité ou vers un nouveau secteur.

La phase de conclusion finalise le processus avec un document de synthèse détaillant vos compétences, votre projet professionnel et un plan d’action concret.
Ce document vous appartient exclusivement et reste strictement confidentiel.

Ce plan d’actions précise les étapes pour concrétiser votre projet : formations nécessaires, recherche d’emploi, démarches administratives.

Comment se déroule un bilan de compétences concrètement ?
Les rendez-vous ont lieu avec un professionnel qualifié, dans un organisme certifié Qualiopi, en présentiel ou à distance selon vos contraintes.

Bilan de compétences gratuit : comment financer votre projet ?

Le bilan de compétences représente un coût, mais plusieurs dispositifs permettent de le financer intégralement sans reste à charge pour vous.

Le compte personnel de formation (CPF) constitue la solution privilégiée pour les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi.
Vous utilisez vos droits CPF accumulés pour réaliser un bilan de compétences sans avancer de frais.
La démarche se fait directement en ligne sur le site officiel.

Pour les demandeurs d’emploi, France Travail peut financer tout ou partie de la réalisation d’un bilan de compétences via une demande de prise en charge.
Les travailleurs indépendants bénéficient également de dispositifs spécifiques selon leur branche d’activité.

Attention : bien que le financement rende le bilan de compétences accessible, il reste soumis à des critères d’éligibilité.
Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à identifier la meilleure option de financement selon votre statut.

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?

Ne restez pas seul face à vos interrogations. Demandez à être rappelé gratuitement par un conseiller Mon CEP sous quelques jours.
Premier rendez-vous fixé en moins de 10 jours. Service 100% gratuit, confidentiel et sans engagement.

Bilan ou accompagnement CEP : faire le bon choix pour votre reconversion professionnelle

Le bilan de compétences et le conseil en évolution professionnelle (CEP) sont deux dispositifs complémentaires mais distincts pour accompagner une reconversion professionnelle.

Le CEP est un service gratuit, confidentiel et personnalisé qui vous aide à faire un point sur votre situation, à explorer des pistes d’évolution et à vous orienter vers les bons dispositifs.
Un conseiller en évolution professionnelle vous reçoit pour des entretiens courts, sans engagement, pour clarifier vos besoins.

Le bilan de compétences est un accompagnement plus approfondi et structuré, sur plusieurs semaines, avec une réflexion approfondie et des outils d’évaluation spécifiques.
Il aboutit à un projet professionnel formalisé et un plan d’action détaillé.

Vous hésitez à changer de métier ou souhaitez une réorientation professionnelle ?
Commencez par faire appel à un professionnel du CEP pour clarifier vos besoins.
Si vous avez déjà identifié un projet de reconversion et voulez le valider, le bilan de compétences peut être plus adapté.

Les deux dispositifs ne s’excluent pas : le CEP peut vous aider à définir si le bilan de compétences est pertinent pour vous, puis vous accompagner dans sa mise en œuvre.

Qui peut vous accompagner dans votre réorientation ?

Plusieurs acteurs peuvent vous accompagner dans votre démarche selon votre statut et vos besoins.

Les conseillers en évolution professionnelle du réseau Mon CEP par Avenir Actifs sont présents sur 71 sites dans le Grand Est. 

Pour comprendre en détail comment bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre transition professionnelle, ces professionnels vous reçoivent en moins de 10 jours pour analyser votre situation et vous orienter vers les ressources adaptées.

Les centres de bilan certifiés réalisent les bilans de compétences avec des consultants spécialisés.
Vérifiez leur certification avant de vous engager.

France Travail accompagne les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et peut financer leur bilan de compétences via des dispositifs spécifiques comme l’aide individuelle à la formation (AIF).

Pour un accompagnement de proximité, gratuit et neutre dans tout le Grand Est, contactez un conseiller Avenir Actifs qui saura vous guider selon votre environnement professionnel et vos ambitions.
Avec 71 sites d’accueil répartis dans toute la région, vous trouverez facilement un conseiller près de chez vous à Strasbourg, Nancy, Metz, Reims, Épinal, Colmar ou dans votre commune.
Trouvez votre conseiller le plus proche et consultez les horaires d’accueil de votre site.

Questions fréquentes

Un bilan de compétences est-il vraiment utile pour une reconversion ?
Oui.
Le bilan de compétences aide à valider la cohérence de votre projet, identifier les formations nécessaires et anticiper les réalités du nouveau métier.
Il vous permet de lancer une reconversion avec un plan structuré.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences dure entre 20 et 24 heures réparties sur 8 à 12 semaines.
Cette durée permet un travail approfondi tout en s’adaptant à votre rythme.

Puis-je faire un bilan de compétences gratuitement ?
Le bilan peut être financé sans reste à charge via votre CPF, France Travail ou votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Consultez un conseiller pour connaître vos droits.

Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un CEP ?
Le CEP est un accompagnement court et gratuit pour faire le point.
Le bilan de compétences est un dispositif plus long et structuré avec des outils d’évaluation approfondis.

Qui peut m’accompagner dans ma réorientation professionnelle ?
Les conseillers en évolution professionnelle d’Avenir Actifs, les centres de bilan certifiés ou France Travail selon votre statut.
Un premier rendez-vous avec un conseiller CEP vous oriente vers la meilleure solution.

Comment utiliser mon CPF pour financer mon bilan ?
Connectez-vous sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, recherchez un organisme certifié proposant des bilans de compétences, puis validez votre demande.
Le financement est direct, sans avance de frais.

Je suis salarié du secteur privé, ai-je droit au bilan de compétences ?
Oui.
Tous les salariés du secteur privé peuvent réaliser un bilan de compétences via leur CPF.
Si vous le réalisez hors temps de travail, aucun accord de l’employeur n’est nécessaire.
Si vous souhaitez le faire sur votre temps de travail, vous devez demander l’autorisation d’absence à votre employeur.

Puis-je faire un bilan en étant demandeur d’emploi ?
Oui.
Les demandeurs d’emploi accèdent au bilan de compétences via leur CPF ou un financement France Travail.
Contactez votre conseiller pour étudier les options adaptées à votre situation.

Prêt à passer à l’action ?

Nos conseillers Mon CEP vous accompagnent gratuitement pour transformer votre réflexion en projet concret : bilan de compétences, identification des formations adaptées, montage de dossier de financement et suivi personnalisé.
Découvrez tous nos services d’accompagnement ou appelez-nous directement au 09 72 01 02 03 (appel non surtaxé).