Témoignage de conseiller #3

Bonjour, je suis Johanna BOBINEC, conseillère en évolution professionnelle chez Avenir Actifs en région Grand Est depuis deux ans et demi. J’accompagne des salariés et des indépendants qui souhaitent faire le point sur leur situation ou envisager une reconversion professionnelle.

Mon métier consiste avant tout à permettre aux personnes de prendre du recul. Le Conseil en Évolution Professionnelle leur offre un espace pour se questionner sur leurs compétences, leurs envies, leurs motivations et leurs possibilités d’évolution. Il s’agit souvent de reprendre confiance en ce qu’ils savent déjà faire au quotidien, d’identifier leurs forces et d’envisager des perspectives concrètes : entrer en formation, évoluer au sein de leur entreprise, créer leur activité ou parfois changer complètement de voie pour retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Mon accompagnement repose sur trois piliers : la bienveillance, la neutralité et l’écoute. Ensemble, nous nous posons les bonnes questions sur la faisabilité d’un projet, qu’il s’agisse d’une formation, d’une évolution interne, d’une création d’entreprise ou d’un repositionnement professionnel. Il ne s’agit pas d’aller trop vite, mais de suivre un cheminement structuré, avec des étapes. Parfois on avance, parfois on stagne, parfois on ajuste le projet. L’important est de sécuriser chaque décision.

J’accompagne de nombreuses personnes sur des projets de création d’entreprise, notamment sur l’étude de marché et la viabilité à long terme. En parallèle, beaucoup de salariés viennent me voir pour travailler sur leur confiance en eux, leur posture professionnelle ou leur place au sein de leur entreprise. Le simple fait de prendre du recul sur ce qu’ils savent faire et sur ce qu’ils peuvent faire évoluer dans leur quotidien peut déjà être un véritable déclic.

Ce qui change concrètement pour les personnes accompagnées, c’est leur capacité à passer à l’action. Le cadre du CEP sécurise le projet et aide à lever les peurs. Beaucoup hésitent parce que le service est encore méconnu ou parce que se questionner peut faire peur. Mon rôle est justement de leur montrer qu’il existe un chemin, que leur projet peut être étudié objectivement et que, si c’est faisable, nous pouvons le construire ensemble.

Nous travaillons également en lien avec des partenaires locaux : centres de formation, acteurs de l’emploi, structures d’accompagnement. Connaître le marché du travail, les besoins en recrutement et les réalités du territoire permet de proposer des projets cohérents et réalistes. Le fait d’être un service de proximité, avec des rendez-vous en présentiel et un accompagnement humain, est aussi très rassurant pour les bénéficiaires.

Parmi les accompagnements qui m’ont marquée, je pense à une personne de 56 ans qui avait travaillé 30 ans en comptabilité. À la suite d’un événement personnel difficile, elle s’est interrogée sur le sens de sa vie professionnelle. Son rêve d’enfance était de devenir coiffeuse à domicile. Nous avons étudié ensemble la faisabilité du projet, les financements possibles et le parcours de formation. Elle a finalement engagé une démission-reconversion, suivi sa formation et aujourd’hui, elle exerce à son compte. À 56 ans, elle a changé de voie et a retrouvé un équilibre personnel et professionnel. Elle s’épanouit pleinement dans son activité.

Ce sont ces réussites, ces messages de remerciement, ces projets qui aboutissent qui donnent tout son sens à mon métier. Accompagner, sécuriser, encourager et voir les personnes oser franchir le pas : voilà ce qui m’anime au quotidien.