Aides entreprise région Grand Est : les dispositifs grand est compétitivité et accompagnement création d’entreprise

Espace dédié aux entreprises : Comment le Cep peut-il booster votre politique RH ?



L’aide aux entreprises ne se limite pas aux subventions financières.
Dans la région Grand Est, Mon CEP propose des aides d’accompagnement RH gratuites pour mieux gérer les compétences et les parcours professionnels de vos salariés.
Cette aide se distingue des aides financières traditionnelles par son approche humaine et personnalisée.

Les aides financières mentionnées (Grand Est Compétitivité, Chèque CREA, etc.) sont gérées par d’autres organismes que Mon CEP.
Conditions et montants susceptibles d’évoluer – vérifiez sur les sites officiels.

Notre service public met la neutralité et la gratuité au cœur de son intervention pour accompagner les entreprises de la région grand est.
Les dispositifs Mon CEP complètent parfaitement les aides à la création d’entreprise et Grand Est Compétitivité dans un accompagnement global.

Le conseil en évolution professionnelle enrichit la palette de services que l’entreprise peut proposer à son salarié et offre une réelle dynamique de co-construction entre salarié et employeur

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Ce service donne aux salariés tous les outils pour construire et assumer leurs projets professionnels :

  1. Identifier leurs compétences

  2. Mobiliser les dispositifs de financement de formation, notamment CPF

  3. Repérer des formations et pistes d’évolution

  4. Formuler de nouveaux projets

  5. Préparer et sécuriser des mobilités ou des reconversions.

Quels enjeux pour les entreprises en région Grand Est ?

Les entreprises du territoire du Grand Est font face à des défis majeurs qui nécessitent diverses aides spécialisées.
Les PME et les ETI rencontrent ces difficultés dans leur développement de l’entreprise et doivent mener à bien un projet d’adaptation.

Pénuries de main-d’œuvre et métiers en tension :
Les
entreprises régionales peinent à recruter, particulièrement dans les secteurs innovants nécessitant des compétences spécialisées.

Besoin d’anticiper les compétences (numérique, transition écologique) :
La
transformation sur les plans organisationnel exige un accompagnement pour transformer dans sa globalité les méthodes de production nouvelles.

Face aux difficultés de recrutement, Mon CEP devient cette aide stratégique pour accompagner les entreprises face à ces enjeux.
Les demandeurs d’emploi et les porteurs de projets cherchent des entreprises proposant des parcours de formation attractifs.

 

 

Comment contacter Mon CEP Grand Est ?

L’aide apportée par Mon CEP Grand Est aux entreprises

Mon CEP Grand Est propose des aides concrètes d’accompagnement RH aux entreprises à travers les dispositifs personnalisés.
2 parcours d’accompagnement sont possibles selon la taille et les projets de l’entreprise éligible.

Conseiller dédié pour orienter les entreprises :
Chaque
entreprise peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour mener à bien ses projets RH.

Diagnostic RH gratuit (compétences, besoins en formation) :
Bénéficier d’une expertise sur les aspects de développement sans plan de financement complexe.

Solutions concrètes : formation, reconversion, mobilité interne :
Les dispositifs incluent des parcours de formation sur mesure et l’accompagnement des évolutions internes.

Appui sur les dispositifs existants (Transition Pro, VAE, etc.) :
Bénéficier d’un soutien expert pour naviguer dans les dispositifs de formation disponibles.

Si vous êtes dirigeant d’entreprise implantée dans le Grand Est, vous pouvez obtenir une aide immédiate et bénéficier d’un accompagnement afin d’optimiser votre gestion RH.

 

Le conseil en évolution professionnelle aide les salariés à préparer leurs entretiens professionnels.

Les entreprises ont l’obligation de  présenter le conseil en évolution professionnelle lors des entretiens professionnels. Cet entretien permet d’impliquer vos salariés dans l’évolution de votre entreprise

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Boostez votre politique RH avec Mon CEP

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Dans un monde professionnel en constante évolution, où les technologies et les méthodes de travail se transforment rapidement, se démarquer devient un impératif, surtout dans des secteurs d’activité.

Les bénéfices pour les employeurs

L’accompagnement Mon CEP génère des bénéfices concrets permettant de sécuriser les parcours des salariés et d’améliorer la compétitivité de l’entreprise.

Sécuriser les parcours des salariés : Cette aide permet aux entreprises de proposer des évolutions internes structurées, réduisant le turnover et fidélisant les équipes.

Fidéliser les équipes grâce à des perspectives d’évolution :
Les PME peuvent ainsi rivaliser avec les grandes structures en matière de développement de l’entreprise et d’attractivité employeur.

Mieux anticiper les transformations (numérique, transition verte) :
L’
accompagnement prépare aux méthodes de production nouvelles et à la démarche industrie du futur, enjeu crucial pour les entreprises innovantes.

Les accompagnants notent une amélioration significative de l’engagement des collaborateurs et de la performance globale de l’entreprise.

« L’évolution professionnelle de nos collaborateurs est pour nous une priorité. C’est en ce sens que nous avons organisé en janvier dernier la première édition des « Journées de l’évolution professionnelle », pour laquelle nous avons été accompagnés par le conseil en évolution professionnel. L’occasion pour nos collaborateurs de découvrir le champs d’intervention, très vaste, du CEP…

Lors de sa conférence, Laetitia SCHMITT, Manager du conseil en évolution professionnelle, a expliqué comment le CEP accompagne les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel et a présenté en détail les dispositifs de formation existants tel que la VAE, le bilan de compétences, etc… Nos collaborateurs ont ensuite pu échanger en toute confidentialité avec le CEP sur leur projets.

Le retour de nos collaborateurs sur cet évènement a été très positif et ces derniers ont notamment relevé la pertinence et l’utilité des informations communiquées par le CEP. Un grand merci à l’équipe du CEP Grand Est d’avoir été moteur, disponible et très pédagogue lors de cet évènement. Cette étape est la première d’un travail de proximité. »

Élodie MATHIEU, Responsable formation et développement des compétences SOCOMEC

Élodie MATHIEU, Responsable formation et développement des compétences SOCOMEC

Les aides financières création d’entreprise : dispositifs complémentaires

La région Grand Est propose diverses aides financières pour la création d’entreprise qui complètent l’accompagnement Mon CEP.
Ces
aides à la création d’entreprise permettent aux porteurs de projets de créer ou reprendre une entreprise.

Grand Est Compétitivité : Aides financières jusqu’à 400 000€ pour les PME ayant un projet d’investissement clairement défini.
Cette aide soutient l’acquisition de véhicules et d’équipements pour les projets de modernisation.

Aides à la création : Chèque CREA (jusqu’à 5 000€), prêt d’honneur, subvention pour les équipements.
Les porteurs de projets peuvent bénéficier d’une expertise sur les aspects financiers de leur projet de création.

Aides publiques Infogreffe : Accompagnement administratif dans le cadre de la création ou reprise d’une entreprise.
Si la demande est recevable, l’entrepreneur peut bénéficier de conseils pour bâtir son plan de financement.

Ces aides proposées permettent d’optimiser le plan de financement et facilitent l’emprunt bancaire dans le cadre du développement d’activité.

Comment contacter Mon CEP Grand Est ?

Cet accompagnement est 100% gratuit pour toute entreprise éligible de la région Grand Est.
Découvrez les modalités et retrouvez toutes les informations sur nos services.

Prochaines étapes : Si vous souhaitez mener à bien un projet d’accompagnement RH, contactez-nous pour bénéficier d’un entretien gratuit de 30 minutes.

FAQ :

Mon CEP Grand Est propose-t-il une aide financière aux entreprises ?
Non, c’est un service d’
accompagnement RH. Pour les aides financières, consultez Grand Est Compétitivité et les aides à la création d’entreprise.

L’accompagnement est-il gratuit ?
Oui, 100% gratuit pour toute
entreprise éligible.

À qui s’adresse ce service ?
TPE,
PME, grandes entreprises, associations du territoire du Grand Est.

 

Mentions légales :

– Mon CEP Grand Est : Service public d’accompagnement RH

– Aides financières : Consultez les organismes compétents (Région Grand Est, etc.)

– Informations mises à jour au 29/09 – sous réserve de modifications réglementaires

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