Les compétences professionnelles recherchées dans la région Grand-Est : votre guide pour recruter votre avenir professionnel

En résumé :

• Les secteurs du BTP, de la maintenance, des services à la personne et de l’industrie recrutent massivement en région Grand-Est
• Développer de nouvelles compétences adaptées aux besoins des employeurs augmente vos opportunités d’emploi en CDI et CDD
• Un accompagnement gratuit et confidentiel existe pour construire votre projet professionnel, avec des conseillers disponibles sur 71 sites dans toute la région
• Les formations identifiées avec votre conseiller peuvent être financées grâce aux dispositifs régionaux et aux fonds européens

Vous vous demandez quelles compétences développer pour sécuriser votre parcours professionnel dans le Grand Est ?

Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant ou en reconversion, comprendre les besoins du marché du travail local est essentiel pour construire un avenir professionnel solide.
Ce guide vous aide à identifier les métiers et secteurs qui recrutent, et vous informe sur les solutions d’accompagnement disponibles.

Pourquoi s’intéresser aux compétences recherchées par les employeurs dans le Grand Est ?

Le marché du travail évolue rapidement, et 69 % des actifs se sentent aujourd’hui concernés par la nécessité d’adapter leurs compétences aux besoins futurs.
Dans la région Grand Est, certaines compétences professionnelles sont particulièrement recherchées par les employeurs : capacité d’entretien et de nettoyage, gestion des stocks, accueil du public, maintenance technique, accompagnement des personnes.

Connaître les compétences recherchées par les employeurs vous permet de mieux orienter votre recherche d’emploi, de valoriser votre expérience ou d’identifier les formations pertinentes.
Le site orient’est informe sur les métiers d’avenir et les plus recherchées dans chaque bassin d’emploi.
Cette connaissance du marché du travail facilite aussi le dialogue avec votre employeur actuel pour négocier une évolution interne ou préparer une mobilité professionnelle.

Les métiers et secteurs qui recrutent activement dans la région

Le développement économique du Grand Est s’appuie sur plusieurs secteurs dynamiques où l’emploi reste stable, avec des offres en CDI et CDD.

France travail identifie chaque année les 47 métiers en tension officiels du Grand Est fixés par l’arrêté du 22 mai 2025, c’est-à-dire ceux où les recruteurs peinent à trouver des candidats qualifiés.

Les secteurs porteurs incluent l’industrie (automobile, métallurgie, fabrication de machines), la logistique et le transport, le commerce et la distribution, ainsi que l’hôtellerie-restauration.
Ces domaines offrent des opportunités variées, du poste d’ouvrier qualifié au technicien spécialisé.
La création de nouveaux postes dans l’industrie verte et la transition énergétique ouvre également des perspectives prometteuses pour les demandeurs comme pour ceux qui souhaitent évoluer.

Parmi les métiers les plus recherchés figurent : conducteur de poids lourd, aide à domicile, préparateur de commandes, cuisinier, agent d’entretien, vendeur en magasin.
Ces professions recrutent dans tous les départements et proposent régulièrement des contrats stables.

Focus sur les secteurs en recrutements en hausse : BTP, maintenance et services à la personne

Trois secteurs connaissent des recrutements en hausse particulièrement marqués dans la région Grand-Est.
Pour une analyse complète des opportunités par secteur, consultez notre guide des secteurs porteurs d’emploi dans le Grand Est qui détaille logistique, énergies renouvelables et ingénierie.

Le BTP recherche activement maçons, charpentiers, électriciens du bâtiment, plombiers et conducteurs d’engins. Les chantiers de rénovation énergétique et de construction neuve génèrent une forte demande.
Les métiers du BTP offrent des parcours avec évolution rapide vers des postes de chef d’équipe ou de conducteur de travaux.

La maintenance industrielle et technique recrute des techniciens capables d’intervenir sur des équipements automatisés, des installations électriques ou des systèmes médico-sociaux.
Ces métiers et les formations associées répondent aux besoins des entreprises industrielles et des établissements de santé qui modernisent leurs infrastructures.

Les services à la personne représentent les métiers les plus en tension : aide à domicile, auxiliaire de vie sociale, aide-soignant, assistant de service social.
Le vieillissement de la population et l’accompagnement à domicile créent des milliers de postes chaque année.
Ces métiers et les secteurs sanitaire et social proposent des perspectives de mobilité vers des fonctions d’encadrement ou de coordination.

Comment développer vos compétences professionnelles grâce aux formations et à l’accompagnement ?

Développer de nouvelles compétences ne signifie pas tout recommencer.
La région Grand Est vous offre des dispositifs d’accompagnement gratuits et personnalisés pour identifier les métiers et les formations adaptées à votre situation.

Le conseil en évolution professionnelle (Mon CEP par Avenir Actifs) accompagne salariés du secteur privé et travailleurs indépendants dans leur réflexion.
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous bénéficiez du CEP via France Travail.

Ce service public gratuit, confidentiel et neutre est accessible sur les douze maisons de la région réparties sur 71 sites en 2024.

Un rendez-vous avec un conseiller est fixé en moins de 10 jours calendaires en moyenne.

Les professionnels de l’orientation réalisent une évaluation de votre parcours professionnel, vous aident à construire un projet professionnel réaliste et vous orientent vers les formations adaptées.

Les demandeurs d’emploi sont accompagnés par France Travail pour le conseil en évolution professionnelle, avec accès aux offres ciblées et aux prestations d’accompagnement renforcé.

Les formations professionnelles financées par la région, le CPF ou les fonds européens permettent d’acquérir les compétences recherchées rapidement.
Découvrez comment réussir votre reconversion avec les formations professionnelles du Grand Est, avec tous les dispositifs de financement et les organismes partenaires.

Pour monter un dossier de financement, les conseillers vous guident à chaque étape.
Les sites régionaux de formation centralisent l’ensemble des formations disponibles par secteur et par métier.

Vous avez besoin d’aide pour identifier les compétences à développer dans votre secteur ?

Ne restez pas seul face à vos questions professionnelles.
Nos conseillers Mon CEP analysent gratuitement votre profil et identifient les formations adaptées à votre projet.
Demandez à être rappelé gratuitement sous 48h pour un premier échange confidentiel.
Premier rendez-vous fixé en moins de 10 jours calendaires en moyenne.

Service 100% gratuit, confidentiel et sans engagement.

Opportunités d’emploi, mobilité et évolution : construisez votre projet professionnel

Construire un projet professionnel cohérent demande de bien identifier vos perspectives de mobilité géographique et sectorielle.
Pour structurer efficacement votre démarche d’évolution professionnelle dans le Grand Est, découvrez tous les dispositifs d’accompagnement disponibles gratuitement.

La mobilité professionnelle peut prendre plusieurs formes : évoluer dans votre entreprise actuelle, changer de secteur en valorisant vos compétences transférables, ou vous reconvertir vers un métier porteur.

L’insertion ou la réinsertion sur le marché du travail nécessite parfois un accompagnement pour clarifier vos objectifs, lever vos freins et identifier les opportunités concrètes.
Les conseillers d’Avenir Actifs vous aident à analyser votre parcours professionnel, à mieux dialoguer avec votre employeur, et à valoriser vos compétences et votre expérience.

Que vous souhaitiez évoluer dans votre poste, changer de métier ou créer votre activité, un accompagnement personnalisé vous permet d’avancer sereinement vers votre avenir professionnel.

Besoin d’un conseil personnalisé près de chez vous ?

Avec 71 sites d’accueil répartis sur tout le territoire Grand Est, nos conseillers connaissent parfaitement les spécificités locales de l’emploi et des secteurs qui recrutent dans votre zone.
Que vous habitiez à Strasbourg, Nancy, Metz, Reims, Colmar, Épinal ou dans une commune rurale, un conseiller Mon CEP est disponible près de chez vous.
Trouvez votre conseiller le plus proche et consultez les horaires d’accueil de votre site local.

Foire aux questions

Quels sont les métiers les plus recherchés en Grand-Est en 2026 ?
Les métiers en forte demande incluent aide à domicile, conducteur routier, aide-soignant, cuisinier, agent d’entretien, technicien de maintenance, maçon et vendeur.
Ces professions offrent régulièrement des offres d’emploi en CDI et CDD.

Comment savoir si je suis éligible aux formations financées ?
Tous les actifs (salariés, demandeur d’emploi, indépendants) peuvent accéder à des formations.
Un conseiller en évolution vous aide à identifier les dispositifs adaptés et à constituer votre dossier de financement.

Le conseil en évolution professionnelle est-il vraiment gratuit ?
Oui, Mon CEP est un service public totalement gratuit, confidentiel et sans engagement.
Vous pouvez prendre rendez-vous sur l’un des 71 sites ou consulter tous les événements sur grandest.avenir-actifs.org.

Je suis salarié, puis-je être accompagné pour une reconversion ?
Absolument. Le conseil en évolution professionnelle accompagne tous les salariés du secteur privé, quel que soit leur contrat, pour construire un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle.

Comment prendre rendez-vous rapidement ?

Deux options s’offrent à vous pour contacter Mon CEP Grand Est : demandez un rappel gratuit en ligne pour être contacté sous 48h, ou appelez directement le 09 72 01 02 03 (appel non surtaxé).

Nos conseillers vous répondent et fixent un premier rendez-vous en moins de 10 jours calendaires.

Où trouver les offres d’emploi dans ma zone ?
France travail, les sites des entreprises locales et les événements emploi organisés dans la région permettent de consulter les offres actualisées par secteur et par métier.

Mon CEP est un service public d’accompagnement à l’évolution professionnelle financé par France compétences.
Dans le Grand Est, il est délivré par Avenir Actifs pour les salariés du secteur privé et les travailleurs indépendants.
Pour les demandeurs d’emploi, ce service est assuré par France Travai