Le bilan de compétences dans le Grand Est : un accompagnement pour votre avenir professionnel

Vous vous posez des questions sur votre carrière ?
Vous hésitez entre évoluer dans votre entreprise ou envisager une reconversion ?
Le bilan de compétences est un dispositif pensé pour vous aider à faire le point sur votre situation professionnelle, vos motivations et vos compétences professionnelles et personnelles, en toute confidentialité.

Ce guide fait partie de notre accompagnement complet pour votre évolution professionnelle dans le Grand Est, qui couvre tous les dispositifs d’orientation et de formation disponibles dans la région.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail qui permet de faire le point sur votre parcours professionnel.
Il s’agit d’une évaluation réalisée avec un consultant expert pour identifier les compétences que vous avez développées, vos aptitudes et vos intérêts professionnels.

L’objectif ?
Définir un projet professionnel réaliste qui correspond à vos aspirations personnelles et aux opportunités du marché de l’emploi.

Comment se déroule un bilan de compétences dans le Grand Est ?

Les bilans de compétences sont organisés en trois phases obligatoires, pour une durée maximale de 24 heures réparties sur plusieurs semaines.

La phase préliminaire

Cette première étape permet de clarifier vos besoins avec un prestataire spécialisé en bilan de compétences.
Le consultant analyse votre demande et prévoit les principales modalités et étapes de votre accompagnement.
C’est le moment d’exprimer vos attentes et d’élaborer ensemble les méthodes adaptées à votre situation.

La phase d’investigation

C’est le cœur du bilan.
Vous explorez vos compétences professionnelles, vos motivations profondes et vos valeurs.
Le prestataire du bilan de compétences utilise différents outils (entretiens, tests, questionnaires) pour vous aider à identifier les pistes professionnelles qui vous correspondent.
Cette phase permet aussi d’envisager un projet de formation si nécessaire.

La phase de conclusion

Après la conclusion du bilan, une synthèse écrite des résultats vous est remise de façon exclusive, avec votre consentement pour toute communication à un tiers.
Ce document de synthèse détaille votre projet professionnel et le plan d’action concret pour le réaliser.
Vous pouvez notamment bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire, 6 mois après la conclusion du bilan, comme le prévoit le cadre réglementaire.

Pour suivre une méthodologie complète après votre bilan, découvrez les étapes clés pour réussir votre reconversion professionnelle avec Mon CEP Grand Est, de l’évaluation de vos compétences jusqu’au suivi de votre progression.

Dans la région Grand Est, les bilans de compétences sont accessibles sur l’ensemble du territoire, que vous soyez à Strasbourg, Nancy, Reims ou dans une zone d’emploi plus rurale.

Qui peut faire un bilan de compétences et comment le financer ?

Tout actif peut bénéficier d’un bilan de compétences : salarié en CDI ou CDD, travailleur indépendant, demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, agent public ou stagiaire de la formation professionnelle.
Les modalités de financement varient selon votre statut et votre situation professionnelle.

Financer votre bilan de compétences

Plusieurs solutions existent pour financer les formations et notamment le bilan :

Le compte personnel de formation (CPF) est le moyen le plus courant.
Vous pouvez mobiliser vos droits CPF sans informer votre employeur si le bilan se déroule hors temps de travail.
Si vous souhaitez le réaliser pendant vos heures de travail, l’accord de votre employeur est requis.

Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter leur conseiller Pôle emploi pour un financement via une aide individuelle à la formation.

Vous avez besoin d’aide pour définir votre projet de bilan de compétences ?

Ne restez pas seul face à vos questions. Demandez à être rappelé gratuitement par un conseiller Mon CEP rapidement. Premier rendez-vous fixé en moins de 8 jours.

Service 100% gratuit, confidentiel et sans engagement.
Vous pouvez également nous joindre directement au 09 72 01 02 03 (appel non surtaxé).

Le tarif d’un bilan de compétences varie généralement entre 1 000 et 3 000 euros selon l’organisme prestataire, la durée d’accompagnement et les modalités (présentiel, distanciel ou mixte).
Certains organismes prestataires sont certifiés Qualiopi, gage de qualité reconnu.

Une fois votre bilan réalisé et votre projet défini, découvrez comment choisir et financer vos formations professionnelles dans le Grand Est pour concrétiser votre évolution de carrière.

Pourquoi choisir un accompagnement dans le Grand Est ?

La région Grand Est offre un réseau dense de sites d’accueil pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous bénéficiez d’un conseil pour l’emploi gratuit, personnalisé et accessible près de chez vous.
Les conseillers en évolution professionnelle sont formés pour vous aider à explorer de nouvelles perspectives de carrière, que vous envisagiez une reconversion ou une évolution dans votre secteur actuel.

Si vous envisagez un changement de métier complet, consultez notre guide détaillé sur la transition professionnelle dans le Grand Est pour connaître tous les dispositifs de financement et d’accompagnement disponibles.

Ce service public neutre vous permet de prendre du recul sur votre situation professionnelle sans pression commerciale.
Les formations sont accessibles à tous les niveaux, et l’accompagnement s’adapte à vos contraintes personnelles.

Pour contacter un conseiller ou obtenir plus d’informations sur les organismes spécialisés dans votre secteur, vous pouvez vous renseigner auprès des structures locales d’orientation professionnelle.

Besoin d’un conseil personnalisé près de chez vous ?

Avec 71 lieux d’accueil répartis sur tout le territoire Grand Est, nos conseillers connaissent parfaitement les spécificités locales de l’emploi et de la formation.
Trouvez votre conseiller le plus proche à Strasbourg, Nancy, Metz, Reims ou dans votre commune et découvrez les horaires d’accueil de votre site local.

Questions fréquentes sur le bilan de compétences

Est-ce vraiment confidentiel ?
Oui, le bilan de compétences est strictement confidentiel.
Les résultats ne peuvent être communiqués à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit explicite.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?
La durée maximale est de 24 heures d’entretien, généralement réparties sur 2 à 3 mois, pour vous laisser le temps de mûrir votre réflexion entre chaque séance.

Puis-je faire un bilan si je suis en emploi ?
Absolument.
Que vous soyez salarié ou travailleur indépendant, vous pouvez réaliser un bilan de compétences en mobilisant votre CPF, sur votre temps libre ou pendant votre temps de travail avec l’accord de votre employeur.

Quelle est la différence avec le CEP (conseil en évolution professionnelle) ?
Le CEP est un service gratuit d’accompagnement (quelques heures) proposé par un service public comme Mon CEP Grand Est. Le bilan de compétences est un dispositif plus approfondi (jusqu’à 24 heures) qui nécessite un financement, généralement pris en charge par le CPF.
Le conseiller CEP peut vous orienter vers un bilan de compétences si celui-ci est pertinent pour votre situation.

Quel organisme choisir dans le Grand Est ?
Privilégiez un organisme prestataire certifié Qualiopi, proche de votre domicile.
N’hésitez pas à demander un entretien préalable gratuit pour vérifier que le courant passe avec votre futur consultant.

Prêt à passer à l’action ?

Nos conseillers Mon CEP vous accompagnent gratuitement pour transformer votre projet d’évolution en réalité concrète : bilan de compétences, identification des formations adaptées, montage de dossier de financement et suivi personnalisé jusqu’à la concrétisation de votre projet.

Découvrez tous nos services d’accompagnement ou demandez votre premier rendez-vous gratuit. Rendez-vous fixé en moins de 8 jours.