Salaire assistant social Grand Est : guide complet de la rémunération et grille indiciaire

En résumé : Les assistants territoriaux socio-éducatifs du Grand Est gagnent entre 1 945 € et 2 834 € bruts mensuels dans la fonction publique territoriale selon leur grade et échelon. Dans le secteur privé, la rémunération varie de 2 100 € à 3 200 € bruts selon l’employeur.
Les primes et indemnités représentent généralement 10 à 15% du salaire de base.
L’évolution de carrière permet d’atteindre plus de 3 500 € bruts en fin de parcours.

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Pour contextualiser ces données, il est utile de les comparer au salaire moyen dans le Grand Est qui s’établit à 2 360 € nets mensuels selon l’INSEE (soit environ 3 070 € bruts).

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Ce guide complet vous éclaire sur les salaires réels des assistants sociaux dans notre région, des grilles indiciaires aux perspectives d’évolution, pour vous aider à construire un projet professionnel éclairé.

Les salaires des assistants sociaux dans le Grand Est : état des lieux 2025

Dans le Grand Est, un assistant de service social perçoit une rémunération qui varie considérablement selon son statut, son expérience et son employeur.
En 2025, les données montrent des écarts significatifs entre les différents secteurs.

Les assistants sociaux de la fonction publique territoriale représentent la majorité des professionnels de la région.
Leur salaire de base s’échelonne de 1 945 € bruts mensuels pour un débutant à 2 834 € bruts pour un professionnel expérimenté au dernier échelon du 1er grade.

Dans les conseils départementaux du Grand Est (Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Ardennes, Aube, Marne, Haute-Marne, Vosges), les salaires suivent les grilles de la fonction publique territoriale, avec parfois des primes spécifiques liées aux politiques locales.

Selon les remontées terrain de nos 71 sites d’accueil répartis sur le territoire, les assistants sociaux du Grand Est bénéficient généralement de conditions salariales légèrement supérieures à la moyenne nationale, notamment grâce au dynamisme économique de la métropole strasbourgeoise et du bassin messin.

Grille indiciaire fonction publique territoriale : rémunération des assistants de service social

La grille indiciaire constitue la base de calcul de la rémunération pour un assistant de service social dans la fonction publique territoriale.
En 2025, le point d’indice est fixé à 4,92 €.

Grade d’assistant territorial socio-éducatif (1er grade) :

Cette grille indiciaire s’applique uniformément dans tous les départements du Grand Est.
La rémunération progresse automatiquement à l’ancienneté, permettant à un assistant de service social débutant de voir son salaire évoluer de 46% sur l’ensemble de sa carrière dans ce grade.

L’accès au grade principal puis au grade de classe exceptionnelle permet d’atteindre des rémunérations supérieures à 2 905 € bruts mensuels.

Assistant social débutant vs expérimenté : évolution salariale et grades

L’évolution salariale constitue un élément attractif du métier d’assistant social.
Dans le Grand Est, les perspectives de progression sont multiples et bien définies.

Pour un assistant social débutant :

• Salaire d’entrée : 1 945 € bruts mensuels (échelon 1, grade 1)
• Après 2 ans : 2 013 € bruts (progression automatique)
• Stabilité de l’emploi avec statut de fonctionnaire territorial
• Formation continue prise en charge par l’employeur

Pour un assistant social expérimenté :

• Après 10 ans de carrière : environ 2 500 € bruts mensuels
• Possibilité d’accéder au grade principal : jusqu’à 2 905 € bruts
• Évolution vers des postes d’encadrement : grade de classe exceptionnelle
• Mobilité facilitée entre les collectivités du Grand Est

Les grades successifs permettent une progression continue :

• Grade normal : 12 échelons sur 24 ans
• Grade principal : accès par concours interne ou promotion
• Grade de classe exceptionnelle : réservé aux fonctions d’encadrement

Cette architecture garantit une évolution des salaires régulière et prévisible, élément rassurant pour ceux qui envisagent une reconversion vers ce métier.

Primes et indemnités : le régime indemnitaire des assistants sociaux territoriaux

Au-delà du traitement indiciaire, les assistants sociaux territorial du Grand Est bénéficient d’un régime indemnitaire qui complète significativement leur rémunération.

Principales primes et indemnités en 2025 :

• Indemnité de résidence : 0 à 3% du traitement selon la zone
• Supplément familial de traitement : variable selon le nombre d’enfants
• Prime de service social : jusqu’à 150 € mensuels
• Indemnité de sujétions spéciales : pour les interventions difficiles
• Prime de fin d’année : généralement équivalente à un 13ème mois partiel

Dans les collectivités locales du Grand Est, le montant moyen des primes représente entre 12 et 18% du salaire de base.
Un assistant de service social en milieu de carrière peut ainsi percevoir entre 200 € et 450 € de primes mensuelles.

Certains départements proposent des indemnités spécifiques :

• Indemnité kilométrique pour les déplacements
• Prime de responsabilité pour les référents d’équipe
• Indemnisation des astreintes week-end et jours fériés

Cette rémunération complémentaire améliore significativement le pouvoir d’achat et compense les contraintes du métier.

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Secteur privé vs fonction publique : comparatif des salaires d’assistant social

Le choix entre secteur privé et fonction publique influence considérablement la rémunération d’un assistant social dans le Grand Est.

Dans le secteur privé :

• Salaire d’entrée : 2 100 € à 2 400 € bruts mensuels
• Salaire confirmé : 2 600 € à 3 200 € bruts
• Avantages : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, RTT
• Inconvénients : moins de sécurité d’emploi, évolution moins prévisible

Employeurs privés principaux dans le Grand Est :

• Les hôpitaux privés (Groupe Korian, Orpea…)
• Associations d’aide à domicile
• Centres de formation et d’insertion
• Entreprises de plus de 300 salariés (possibilité de recrutement direct, non obligation légale systématique)

Ces établissements recrutent aussi d’autres profils du secteur sanitaire, comme les agents de service hospitalier dont les salaires dans le Grand Est évoluent entre 1 801 € et 2 092 € bruts mensuels.

Dans la fonction publique :

• Salaire garanti par les grilles indiciaires
• Évolution automatique à l’ancienneté
• Sécurité de l’emploi et retraite avantageuse
• Mobilité facilitée entre collectivités

Tableau comparatif des salaires (bruts mensuels) :

Le choix dépend de vos priorités : sécurité et évolution prévisible (public) ou rémunération potentiellement plus élevée (privé).

Devenir assistant de service social : formation, concours et perspectives salariales

Pour devenir assistant de service social dans le Grand Est, plusieurs voies s’offrent à vous, chacune avec ses implications salariales.

Formation initiale – DEASS :

• Diplôme d’État d’assistant de service social (3 ans)
• Formation accessible via Parcoursup dans plusieurs établissements du Grand Est
• Institut de formation à Strasbourg, Metz, Reims, Nancy
• Coût de formation : variable selon l’établissement (0 € à 7 000 € annuels)

Concours fonction publique territoriale :

• Concours externe d’assistant de service social territorial : accessible avec le DEASS et inscription sur liste d’aptitude
• Concours interne : après 4 ans de service public
• 3ème concours : pour les candidats du secteur privé
• Salaire dès la titularisation : 1 945 € bruts mensuels

Évolution de carrière possible :

• Assistant de service social → Assistant socio-éducatif principal
• Spécialisations : protection de l’enfance, accompagnement des personnes handicapées 
• Postes d’encadrement avec certificat d’aptitude aux fonctions de direction
• Éducateur spécialisé avec formation complémentaire

Pour découvrir l’ensemble des possibilités d’évolution dans ce domaine, consultez notre guide complet des métiers du sanitaire et social dans le Grand Est qui détaille les formations, débouchés et perspectives de carrière.

Perspectives salariales à 10 ans :

• Fonction publique : 2 500 € à 2 905 € bruts + primes
• Secteur privé : 2 800 € à 3 500 € bruts
• Postes de direction : 3 500 € à 4 500 € bruts

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Les grilles indiciaires 2025 : comprendre sa rémunération d’assistant socio-éducatif

La compréhension des grilles indiciaires 2025 est essentielle pour anticiper l’évolution de votre rémunération d’assistant socio-éducatif dans le Grand Est.

Éléments de calcul de la rémunération :

• Point d’indice 2025 : 4,92 € (inchangé depuis 2023)
• Indice majoré × 4,92 € = traitement indiciaire brut
• + Primes et indemnités selon la collectivité
• – Cotisations sociales (environ 23% du brut)

Évolution des salaires en 2025 : Les grilles indiciaires n’ont pas été revalorisées en 2025, mais les négociations sont en cours pour 2026. Les projections indiquent une possible revalorisation de 1,5 à 2% du point d’indice.

Calcul pratique pour un assistant social :

• Échelon 5, grade 1 : indice majoré 454
• Traitement brut : 454 × 4,92 € = 2 234 €
• + Primes (15%) : 335 €
• = Salaire brut total : 2 569 €
• Salaire net approximatif : 1 978 €

Spécificités territoriales : Chaque collectivité du Grand Est peut moduler le régime indemnitaire dans les limites réglementaires. Strasbourg Eurométropole et Metz Métropole proposent généralement des primes plus attractives que les petites communes rurales.

Cette rémunération reste compétitive comparée aux autres métiers de catégorie B de la fonction publique territoriale.

Foire aux questions : tout savoir sur le métier d’assistant social dans le Grand Est

Combien gagne un assistant social débutant dans le Grand Est ? Un assistant social débutant dans la fonction publique territoriale perçoit 1 945 € bruts mensuels, soit environ 1 500 € nets. Dans le secteur privé, la rémunération démarre généralement entre 2 100 € et 2 400 € bruts.

Y a-t-il des différences de salaire entre les départements du Grand Est ? Les salaires de base suivent les mêmes grilles dans tous les départements.
Seules les primes et indemnités peuvent varier selon les politiques des collectivités locales.

Comment évolue le salaire d’un assistant social en cours de carrière ? La progression est automatique à l’ancienneté dans la fonction publique.
Un assistant social voit son salaire augmenter de 46% entre son entrée et sa fin de carrière dans le même grade.

Les assistants sociaux ont-ils droit au télétravail ?
Le télétravail se développe pour les tâches administratives (rédaction de rapports, préparation d’entretiens).
Cependant, le cœur du métier nécessite des visites à domicile et des entretiens en présentiel.

Quelles sont les perspectives d’évolution professionnelle ?
Plusieurs voies s’offrent : encadrement d’équipe, spécialisation (ingénierie sociale, sécurité sociale), formation vers d’autres métiers du social : cadre (DEIS), encadrement intermédiaire (CAFERUIS), direction (CAFDES).

Le statut de fonctionnaire est-il obligatoire ? Non, de nombreux employeurs recrutent des assistants sociaux en CDI : associations, hôpitaux privés, entreprises.
Le choix dépend de vos priorités professionnelles.

Comment se former au métier d’assistant social en reconversion ? Le DEASS reste obligatoire.
Des dispositifs de financement existent : CPF, Pôle emploi, région.
Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier de reconversion.

Quels sont les avantages non salariaux du métier ?
Sécurité de l’emploi, formations continues, mobilité géographique facilitée, sens du service public, contribution à l’accompagnement des personnes en difficulté.

En résumé

Le métier d’assistant social dans le Grand Est offre des perspectives salariales attractives et une évolution de carrière bien structurée.
Selon l’employeur choisi, la rémunération varie de 1 945 € à plus de 3 500 € bruts mensuels.

La fonction publique territoriale garantit une progression prévisible et des primes complémentaires, tandis que le secteur privé peut offrir une rémunération initiale plus élevée. L’activité d’assistant social reste une voie d’insertion professionnelle solide avec de réelles perspectives d’évolution.

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