Les droits des jeunes en insertion en Grand Est : ce qu’il faut savoir

Entrer dans le monde professionnel peut sembler complexe, surtout pour les jeunes en insertion. En région Grand Est, ils bénéficient de dispositifs spécifiques pour les accompagner, les former, ou encore les soutenir financièrement. Voici un panorama clair et localisé de leurs droits.

Un accompagnement personnalisé dès l’arrivée : de vraies opportunités régionales

Chaque jeune âgé de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap) a le droit d’un accompagnement individualisé via une Mission Locale, comme celles de Nancy, Metz ou Troyes. Ces structures permettent de clarifier un projet professionnel, d’identifier les formations à suivre, et de recevoir un suivi adapté.

En complément, le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) offre un accompagnement intensif pouvant durer jusqu’à 12 mois, associé à une aide financière. Le PACEA (parcours contractualisé en Mission Locale) propose également un cadre souple mais structurant pour avancer progressivement dans son projet.

Accès à la formation : droits et opportunités régionales

Les jeunes inscrits dans un parcours d’insertion ont le droit à une formation qualifiante ou de remise à niveau, gratuitement ou parfois rémunérée. En Grand Est, plusieurs filières offrent des débouchés à court terme :

• Logistique et transport : avec environ 8 000 recrutements annuels, des postes de préparateur de commandes, agent logisticien ou chauffeur sont particulièrement accessibles. Des formations en alternance sont proposées notamment à Metz ou Strasbourg via AFTRAL.

• Industrie et transition écologique : le secteur industriel représente 23 % des embauches régionales. Les métiers liés à l’éco-conception, l’énergie renouvelable ou la production durable sont en hausse. Des cursus sont proposés notamment à Nancy ou Reims.

• Numérique : Nancy, Reims et Metz accueillent des startups et entreprises spécialisées en cybersécurité, IA ou développement web. L’Université de Lorraine ou INSA Strasbourg proposent des formations ciblées pour répondre à la demande croissante en compétences technologiques.

• Santé et services à la personne : infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, auxiliaires de puériculture ou éducateurs spécialisés sont très demandés. La région prévoit plus de 830 places supplémentaires pour ces métiers (Info jeunes)

• Viticulture : le secteur vitivinicole (Champagne, Alsace) emploie des milliers de personnes, du vigneron au technico-commercial. Des formations courtes permettent de rejoindre ces filières naturellement.

Aides financières et opportunités régionales

 : rémunération et soutien à la mobilité

Les jeunes peuvent bénéficier d’aides financières sous conditions :

• Allocation CEJ, versée pendant un engagement intensif dans le contrat.

• Rémunération de formation : souvent octroyée par l’État ou la Région pour les jeunes en formation conventionnée.

• Aide à la mobilité : frais de transport, permis de conduire ou hébergement peuvent être partiellement pris en charge, notamment en zone rurale.

Le droit à l’information et à l’orientation

Les jeunes disposent du droit d’accéder à une information claire et diversifiée sur les dispositifs, métiers qui recrutent et formations possibles. Des plateformes digitales comme 1jeune1solution.gouv.fr, Info-Jeunes Grand Est, ou les Missions Locales, fournissent cet éclairage nécessaire (Annuaire du service public)

FAQ – Vos questions en Grand Est

À qui s’adresser dans ma ville pour faire valoir mes droits ?
Contactez votre Mission Locale locale (à Troyes, Charleville, Bar‑sur‑Aube, Mullhouse, Thionville…) pour bénéficier d’un accompagnement individualisé et déclencher vos droits : (Annuaire du service public)

Quels secteurs recrutent dans le Grand Est pour les jeunes formés ?
La logistique, l’industrie verte, le numérique, la santé, les services à la personne et la viticulture sont des secteurs particulièrement dynamiques dans la région.

Puis-je cumuler plusieurs aides ?
Oui : par exemple, un jeune sous CEJ peut percevoir l’allocation mensuelle, suivre une formation rémunérée et bénéficier d’une aide à la mobilité, selon les critères régionaux.

Quel âge pour bénéficier de ces dispositifs ?
La plupart sont ouverts aux 16–25 ans, voire jusqu’à 29 ans en cas de handicap. Certains programmes s’étendent selon les situations spécifiques ou les zones rurales.

Conclusion

Les droits des jeunes en insertion en région Grand Est offrent une base concrète pour avancer sereinement. Entre accompagnement sur mesure, accès à la formation, soutien financier et informations pratiques, ces dispositifs sont là pour que chaque jeune puisse construire un projet réaliste et durable. Pour découvrir les offres locales, prendre rendez-vous ou accéder à des ressources utiles, rendez-vous sur avenir-actifs.org